Dempton Groupe Conseil
Depuis 2005, Dempton Groupe Conseil déploie son expertise spécialisée afin de réaliser des projets de transformation digital de grande envergure sur le marché nord-américain. À tous les jours, notre groupe est dédié à transformer le monde des affaires en créant de la valeur par le partage de notre expertise spécialisée.
VOS RESPONSABILITÉS :
- Analyser les besoins et faire l’énoncé des besoins d’affaires;
- Réaliser une veille technologique pour se tenir à l’affût des tendances du marché et des façons de faire;
- Émettre des avis et des positionnements sur les composants technologiques (définition des besoins, analyse de la désuétude, analyse de marché, estimation de coûts, analyse d’impacts, évaluation des risques);
- Faire des bilans de santé, des audits ou des états de situation pour proposer des améliorations aux infrastructures, à leur exploitation ou aux processus en technologie;
- Effectuer des travaux d’orientation en collaboration avec l’équipe d’architecture d’entreprise;
- Réaliser des preuves de concept et les expérimentations nécessaires à la validation de la faisabilité des solutions;
- Accompagner, aubesoin, des équipes de réalisation dans la mise en place des nouvelles solutions.
Expérience et qualifications :
Démontrer que celle-ci possède un minimum de cinq (5) années d’expérience dans des travaux d’architecture technologiques dans deux (2) des domaines suivants :
- Architecture des services Windows Server comme entre autres :
Active Directory, IntralD, services de fichiers, services d’impression, service d’accès à distance, etc.;
- Architecture dezone d'accueil infonuagique;
- Architecture d'une infrastructure de conteneurs (Openshift/Kubernetes);
- Architecture des services natifs infonuagiques;
- Architecture des infrastructures de stockage et sauvegarde;
- Architecture des infrastructures de virtualisation des serveurs;
- Participation àla mise en place d’une solution en infonuagique.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Dempton Groupe Conseil accorde une grande importance à la diversité et à l'inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de chaque employé au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur soucieux de l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diversifiées.
Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
