Our client is a well-established company in the professional services industry, known for its commitment to excellence and employee well-being. With a strong presence in Montreal, they are looking for a Payroll & Benefits Specialist to ensure smooth payroll processing and benefits administration across Quebec and Ontario.
As a Payroll & Benefits Specialist , you will be responsible for managing end-to-end payroll processing and benefits administration for employees across Quebec and Ontario. You will ensure compliance with provincial regulations while providing exceptional support to employees on payroll-related matters.
Process bi-weekly payroll for employees in Quebec & Ontario, ensuring accuracy and compliance with provincial labor laws.
Handle payroll reconciliations, deductions, and remittances (CPP, EI, QPP, QPIP, etc.).
Stay updated on legislative changes impacting payroll and benefits in Quebec and Ontario.
Collaborate with HR and Finance teams to resolve payroll inquiries and ensure data accuracy.
Prepare payroll reports and support year-end processing (T4s, RL-1s, etc.).
Minimum 3 years of payroll experience in Quebec and Ontario
Strong knowledge of Quebec & Ontario payroll laws and regulations
Experience with payroll software.
Strong communication skills in English and French
PCP (Payroll Compliance Practitioner) certification is an asset
Notre client est une entreprise bien établie dans le secteur des services professionnels, reconnue pour son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses employés. Avec une forte présence à Montréal , il recherche un Spécialiste Paie et Avantages sociaux pour assurer le bon traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux en Québec et Ontario.
Salaire compétitif et excellent programme d'avantages sociaux
En tant que Spécialiste Paie et Avantages sociaux , vous serez responsable de la gestion complète du traitement de la paie et de l'administration des avantages sociaux pour les employés en Québec et Ontario. Vous veillerez à la conformité avec les réglementations provinciales et assurerez un soutien de qualité aux employés pour toutes les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
Traiter la paie bihebdomadaire des employés au Québec et en Ontario, en garantissant l'exactitude et la conformité aux lois provinciales.
Administrer les programmes d'avantages sociaux , y compris les adhésions, les résiliations et les mises à jour.
Gérer les rapprochements de la paie, les déductions et les remises (RPC, AE, RRQ, RQAP, etc.).
Rester informé des changements législatifs affectant la paie et les avantages sociaux au Québec et en Ontario.
Collaborer avec les équipes des RH et des Finances pour répondre aux questions liées à la paie et garantir l'exactitude des données.
Préparer des rapports de paie et soutenir le traitement de fin d'année (T4, RL-1, etc.).
Minimum 3 ans d'expérience en paie au Québec et en Ontario
Solide connaissance des lois et réglementations sur la paie au Québec et en Ontario
Expérience avec des logiciels de paie
Excellentes compétences en communication en français et en anglais
La certification PCP (Professionnel de la conformité de la paie) est un atout
